名额分配优先。每年在广汉全市党员发展指导性计划中拿出专门名额发展产业工人、优秀农民工；为产业园区分配机动名额，在同等条件下优先发展产业工人。近3年累计发展产业工人（农民工）党员超180名，占比达25%以上。技术骨干优先。在国有企业，优先发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手，特别是优秀青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖；在非公有制经济组织，优先在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员。常住人口优先。对产业工人的来源、工作经历、发展方向进行整体研判，优先在常住广汉、发展稳定的人员中发展党员，避免出现由于人员流动导致党员发展流程不全、党员发展名额浪费的情况。

全面建立党组织。按照“两个覆盖”工作要求，在广汉全市符合条件的企业中建立党组织260个，覆盖产业工人1.5万余名，让产业工人能感受组织号召、接受组织教育、发展成为党员。全面配备党建指导员。建立1个“两新”党建工作指导总站、6个片区指导组和12个镇（街道）指导站，配备专兼职党建指导员131名，强化党员发展和党建工作指导。加大非公企业党务工作者培训力度，每年举办培训班进行全覆盖轮训，提升党员发展工作质量。全面落实非公党建经费。扎实开展评星定级工作，创建5星级“两新”党组织10个，4星级11个，兑现“两新”党建奖补资金314万元，返还“两新”党组织党费100万元，为产业工人党员发展、教育、培训提供了坚实的组织保障和物质保障。

搭建交流平台。每年举办党员发展示范培训班，将优秀产业工人党员聚集在一起交流学习；搭建网络交流平台，全域推广“为村”和“积分制”小程序，将产业工人党员全部纳入，发挥网上党组织作用。搭建示范平台。结合党员积分评星考评管理工作，开展“党员示范岗”创建活动，明确政治思想好、组织纪律好、业务技能好、爱岗敬业好、为民服务好、廉洁自律好的“六好”标准，鼓励产业工人党员创先争优，营造比学赶超的良好氛围。搭建成长平台。坚持把业务骨干党员培养成管理者的工作思路，在职务晋升和待遇提升上优先考虑产业工人党员，广汉全市民营企业中层以上管理者中党员占比达55%。在“两代表一委员”推选中，把名额向生产和生活一线工作人员倾斜，换届后共有50余名产业工人党员成为广汉市“两代表一委员”。