南充市审计局坚持围绕中心抓党建、抓好党建促审计，通过重抓组织领导、建章立制、载体平台、作风建设等关键环节，不断推进党建与业务融合，理论与实践同步，奋力开创南充审计事业新局面。

严密组织，凝聚“向心力”。牢固树立“审计机关首先是政治机关”意识，深入系统学习党的思想政治理论，自觉服从市委市政府、市委审计委员会和上级审计机关的领导，主动将机关党建融入中心、服务大局。明确“三级五岗”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，做到谋划业务工作与党建工作同步，落实目标任务与政治保障同行，遇到困难问题与党员先锋模范同在。把党建和业务工作拧在一起抓，把责任清单、融合要点压实到岗、明确到人、落实到行动，推动党建与业务工作从“两张皮”向“一体化”转变。

建章立制，把准“定盘星”。实行“党建+业务”考核机制，提高党建考核权重、量化党建工作指标，将民主评议党员结果与个人绩效考评关联互用，有效打通党建与业务工作融合壁垒。局党组坚持重大会议必提党建、基层调研必问党建、审计项目现场督查必查临时党小组工作的“三必”要求，使党建与业务的融合常态化。出台《审计组临时党小组工作制度》，各临时党小组每周研究1次业务工作，每月召开1次工作汇报会，做到审计项目开展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党的领导就跟进到哪里。

固本强基，筑牢“压舱石”。落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，选树“两优一先”先进典型，开展“比党性、比作风、比奉献”岗位练兵，不断推动机关党建工作全面进步、全面过硬。通过建设党建创建示范点、打造党建文化阵地、成立审计现场督查组、创建署厅优秀审计项目、优化大数据审计应用等一系列举措，着力打造“忠诚、创新、为民、研究、廉洁”五型审计机关。通过法律法规考试、集中整训等方式，搭建审计质量展评、审计大讲堂等平台，不断加强审计干部综合能力。

弘扬正气，树好“风向标”。开展互帮、互助、互学、互爱“四互”活动，落实谈心谈话、走访慰问、表彰激励等关心关爱举措，有效激发党员干部干事创业的工作激情。以审计机关成立40周年为契机，开展演讲比赛、开辟网上征文专栏、举办摄影展览，讴歌新时代、弘扬主旋律。通过组织党员干部参观廉政教育基地、祭奠革命先烈等活动，教育引导党员干部坚守初心使命，自觉抵制不正之风，努力打造一支忠诚干净担当的审计队伍。