为进一步加强村（社区）后备干部队伍建设，建立健全后备干部培养机制，强化后备干部队伍选拔培养，结合街道实际，金雁街道面向社会组织开展公开招聘村（社区）后备干部考试，最终入选人员名单于近日出炉。

为确保本次公开招聘工作顺利进行，金雁街道党工委、街道办高度重视，制定招聘考试方案、后备干部管理和培养实施方案，周密部署招聘考试工作，安排专人负责，严格把关，各环节紧密有序开展。本次公开选拔考试分为笔试、面试两个环节，重点测试考生的语言表达能力、应变能力、组织协调能力以及专业知识水平，确保入选人员在德能勤绩廉上过关、过硬。本次考试共有40余名考生报名参加，通过两轮激烈角逐，最终选拔出12名优秀后备干部人才。

本次公开招聘村（社区）后备干部考试是为充实完善金雁街道村（社区）后备人才库的重要举措，后续金雁街道将根据后备干部个人情况和村（社区）意愿，对后备干部进行分配、培养，为各村（社区）精准储备一批综合素质高的后备干部队伍。