广汉税务立足“以学促练、以练促干”教育培训理念，创新推出“雒税青炼”青年干部日常练兵计划，以形式灵活、内容丰富、效果明显的学习方式，进一步厚植青年干部成长沃土，绘就干部成长“新蓝图”。

形式灵活，破解工学矛盾难点。搭建“指尖”学习平台，以微信小程序为载体，制作“雒税青炼”知识题库，通过微信群每日定时发布习题，快速覆盖全局40岁以下青年干部，突破时空限制，合理利用碎片化时间。严控学习任务量，以工作日为周期，每日仅发布一道习题，青年干部结合自身实际，灵活选择时间作答，做到工作学习两不误、两促进。自创建“雒税青炼”学习计划以来，发布在线答题166期。

内容丰富，夯实学深悟透根基。精选学习内容，既涵盖党务、政务、业务知识，又涉及主题教育、专项工作、重点任务内容，确保学习题库时效性、专业性、全面性。优化答题模式，设置单选、多选、判断等多种题型，并通过答题得分、错题零分形式，提高青年干部参与性、互动性。开展学习研讨，发挥“50后”干部经验优势、专业人才技能优势，围绕习题错点、难点开展集中研讨、答疑解惑，助力青年干部相互学习、共同进步。

强化考核，注重学习成效提升。巩固学习成效，每季度定期组织线下测试，检验阶段性学习情况，形成“线上学习、线下检测、查漏补缺、巩固深化”学习模式。建立督学机制，根据答题小程序数据，自动生成答题人员学习积分并全员展示，对积分排名靠后、测试成绩较差人员，及时进行提醒、激发学习动力，营造“做习题、晒积分、比成绩”的学习氛围。加强跟踪问效，通过开展青年座谈会、谈心谈话等方式，收集青年干部意见建议，及时优化完善学习规则、学习内容，不断提升学习效果。